股市必读：华胜天成（600410）新发布《关于公司股票交易异常波动问询函的回函》

截至2025年9月18日收盘，华胜天成(600410)报收于23.8元，上涨6.82%，换手率43.95%，成交量481.9万手，成交额111.93亿元。

当日关注点

来自交易信息汇总：9月18日华胜天成主力资金净流入3.43亿元，占总成交额3.07%，而游资资金净流出3.78亿元。

来自交易信息汇总：公司因连续三日涨幅偏离值超20%及日换手率达43.95%登上龙虎榜，近5个交易日第4次上榜。

来自公司公告汇总：华胜天成于9月18日向7名核心骨干授予1,785.00万份股票期权，行权价格为7.90元/份，首次授予日为当日。

来自公司公告汇总：公司董事长王维航确认无应披露未披露重大事项，但其本人拟减持不超过10,929,000股，钱继英拟减持不超过18,200股。

来自公司公告汇总：股票期权激励计划设定2026-2028年ICT业务团队营收目标分别为9亿、14亿、19亿元，行权与业绩完成度挂钩。

9月18日主力资金净流入3.43亿元，占总成交额3.07%；游资资金净流出3.78亿元，占总成交额3.38%；散户资金净流入3501.34万元，占总成交额0.31%。

龙虎榜上榜

沪深交易所2025年9月18日公布的交易公开信息显示，华胜天成（600410）因非ST、*ST和S证券连续三个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计达到20%，以及有价格涨跌幅限制的日换手率达到20%的前五只证券登上龙虎榜。此次为近5个交易日内第4次上榜。

公司公告汇总2025年第二次临时董事会会议决议公告

北京华胜天成科技股份有限公司于2025年9月18日召开2025年第二次临时董事会会议，审议通过《关于调整公司2025年第二期股票期权激励计划相关事项的议案》和《关于向2025年第二期股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。因1名激励对象放弃授予，首次授予激励对象由8名调整为7名，授予权益总数由2,000.00万份调整为1,995.00万份，首次授予数量由1,790.00万份调整为1,785.00万份，预留部分不变。董事会确定2025年9月18日为首次授予日，向7名激励对象授予1,785.00万份股票期权，行权价格为7.90元/份。表决结果均为同意9票，反对0票，弃权0票。本议案已获董事会薪酬与考核委员会审议通过。

2025年第二次临时监事会会议决议公告

北京华胜天成科技股份有限公司于2025年9月18日召开2025年第二次临时监事会会议，审议通过上述两项议案。监事会认为本次激励对象名单及授予数量的调整符合相关规定，激励对象主体资格合法有效，调整程序合法合规。监事会同意以2025年9月18日为首次授予日，以7.90元/份的价格向7名激励对象授予1,785.00万份股票期权。公司未发生不得授予情形，激励对象获授条件已成就。表决结果均为3票同意，0票反对，0票弃权。

监事会关于公司2025年第二期股票期权激励计划首次授予相关事项的核查意见

监事会核查后认为，因1名激励对象自愿放弃拟授予的全部股票期权，首次授予激励对象由8人调整为7人，首次授予股数由1,790.00万份调整为1,785.00万份。本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》及相关规定，未损害公司及股东利益。激励对象具备任职资格，符合激励对象条件，不存在不得成为激励对象的情形，且激励对象中无独立董事、监事、持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。公司及激励对象均未发生不得授予股票期权的情形，获授条件已成就。监事会同意以2025年9月18日为首次授予日，以7.90元/份的价格向7名激励对象授予1,785.00万份股票期权。

关于公司股票交易异常波动问询函的回函

董事长王维航于2025年9月18日回函确认，其本人及控制的公司不存在涉及华胜天成的应披露未披露事项，亦无其他应披露而未披露的重大信息，包括但不限于重大资产重组、股份发行、重大交易、业务重组、股份回购、股权激励、破产重整、重大业务合作、引进战略投资者等。

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北京联慧律师事务所关于北京华胜天成科技股份有限公司调整2025年第二期股票期权激励计划相关事项及首次授予事项之法律意见书

公司已完成对2025年第二期股票期权激励计划的调整及首次授予。因1名激励对象放弃授予，首次授予激励对象由8人调整为7人，授予数量由1,790.00万份调整为1,785.00万份，总权益由2,000.00万份调整为1,995.00万份，预留部分不变。首次授予日为2025年9月18日，行权价格7.90元/份，股票来源为定向发行A股普通股。公司及激励对象均未发生不得实施股权激励的情形，业绩考核目标为2026-2028年ICT业务团队营收分别达9亿、14亿、19亿元，公司层面行权比例与业绩完成度挂钩。相关事项已履行必要的批准程序和信息披露义务。

上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于公司2025年第二期股票期权激励计划首次授予相关事项之独立财务顾问报告

公司2025年第二期股票期权激励计划首次授予事项已履行相关审批程序。2025年9月18日，公司召开董事会及监事会会议，确定首次授予日为当日，授予7名ICT业务团队核心骨干人员1,785.00万份股票期权，行权价格为7.90元/份，股票来源为定向发行A股普通股。因1名激励对象放弃授予，授予总数由2,000.00万份调整为1,995.00万份，首次授予人数由8人调整为7人。激励计划有效期不超过60个月，分三个行权期，行权比例分别为40%、30%、30%。业绩考核年度为2026-2028年，以ICT业务团队及公司整体营业收入为考核指标。本激励计划实施不会导致公司股权分布不符合上市条件。

关于调整公司2025年第二期股票期权激励计划相关事项的公告

公司于2025年9月18日召开董事会及监事会，审议通过《关于调整公司2025年第二期股票期权激励计划相关事项的议案》。因1名激励对象自愿放弃拟授予的全部股票期权，公司对激励计划进行调整：授予权益总数由2,000.00万份调整为1,995.00万份，首次授予激励对象由8名调整为7名，首次授予数量由1,790.00万份调整为1,785.00万份，预留部分不变。本次调整在股东大会授权范围内，无需提交股东大会审议。监事会及法律顾问均认为调整符合相关规定，程序合法合规，未损害公司及股东利益。公司已履行信息披露义务，后续将按规定持续披露。

2025年第二期股票期权激励计划首次授予激励对象名单(授予日)

本次股票期权授予总量为1,995.00万份，其中业务团队核心骨干人员7人合计获授1,785.00万份，占授予总量的89.47%，占公司股本总额的1.63%；预留部分为210.00万份，占授予总量的10.53%，占股本总额的0.19%。激励对象包括郭元星、黄经、裘伟红、李庆国、吴杰、李子丹、马婷婷等核心骨干人员。任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过公司股本总额的1%。全部有效期内的股权激励计划涉及的标的股票总数未超过公司股本总额的10%。激励对象不包括公司董事、监事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

关于向2025年第二期股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的公告

公司于2025年9月18日向2025年第二期股票期权激励计划的7名激励对象首次授予股票期权，授予数量为1,785.00万份，行权价格为7.90元/份。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本激励计划有效期不超过60个月，分三个行权期，行权比例分别为40%、30%、30%，对应等待期分别为20个月、32个月、44个月。业绩考核要求2026-2028年ICT业务团队年度营业收入目标值分别为9亿元、14亿元、19亿元，公司层面行权比例与业绩完成度挂钩。激励对象不包括董事、监事及持股5%以上股东。公司已履行相关决策程序，监事会及独立财务顾问均发表同意意见。

股票交易异常波动公告

公司股票于2025年9月16日、17日、18日连续三个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，构成股票交易异常波动。公司确认生产经营活动正常，主营业务未发生重大变化，未筹划重大资产重组、发行股份、业务重组等重大事项，未发现可能影响股价的媒体报道或市场传闻。公司董事会表示无应披露而未披露事项。公司董事长王维航拟减持不超过10,929,000股，钱继英拟减持不超过18,200股，减持区间自9月22日开始。公司2025年9月18日换手率达43.95%，远高于行业平均水平5.72%。公司提醒投资者注意交易风险，理性决策。信息披露指定媒体为上海证券交易所网站及《上海证券报》《中国证券报》。

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